Es una introducción práctica de 4 horas a la práctica de comunicación Consciente Asertiva, inspirada en la Comunicación-No-Violenta de Marshall Rosenberg, para que los líderes puedan transformar conflictos, crear resiliencia en sus relaciones y construir una organización donde las necesidades de todos importen y se satisfagan de forma colaborativa.

Gracias a este taller, los líderes dejarán de buscar ganar discusiones, sino que buscarán empatizar, resolver conflictos de forma productiva, conectar más con la gente y transformar relaciones.

Si valoras resolver discusiones con una resolución que beneficie a la organización y a la vez refuerce la relación entre los actores de la discusión, este programa es para ti.

Formato:

Grupos pequeños de hasta 12 líderes que participarán en las actividades que pueden ser dentro de la empresa o en nuestro espacio en Cumbayá.